يجب أن يملك الأفراد أهداف أداء واضحة يتم تقييمهم على أساسها ، وقد تشمل هذه الأهداف سلسلة متواصلة من المهام والإنجازات على طول الطريق وصولًا إلى تحقيق أهداف أكبر .