في حين أن شخصًا واحدًا قد يحمل لقب قائد الفريق ، فإنه قد يتوارى بهدوء في بعض الأوقات للسماح للآخرين باستغلال نقاط قوتهم . لا تكمن المشكلة في تحديد من يتحكم في أية لحظة معينة من العمل ، وإنما في كيفية إنجاز المهام على أكمل وجه ممكن .