كثيراً ما أرى القادة يشكون من أن الموظفين لم يعودوا يهتمون بالعمل ربما كان سبب ضيق الموظفين هو أن القيادة لم تعطهم أي شيء ذي معنى ليهتموا به فالناس يريدون أن يكونوا جزءاً من شيء أكبر من أنفسهم إنهم في الواقع في أمس الحاجة إلى ذلك