السابق
تجنب الملاحظات التي تحرج مرؤوسيك علناً أو تخجلهم . اوليفر جولدسميث
اوليفر جولدسميث
334
اقتباسات أخرى للمؤلف
القائد الناجح هو من يوازن بين ثقافة القيادة ومبادئها مع المزاج العام لاتباعه . . اوليفر جولدسميث
اوليفر جولدسميث
1136
إن القادة الفعالين لا يثيرون الفزع . اوليفر جولدسميث
اوليفر جولدسميث
359
سعة الصدر .. هي أول ما يجب على المدير أن يجلبه معه الى عمله كل صباح ، لانها بالتأكيد ستكون عوناً كبيراً له في احتواء جميع المشاكل و المزعجات طوال النه...
اوليفر جولدسميث
431
لا تستعجل القرار بأن تقول : ان فلاناُ لا يصلح لشئ . ففي كل شخص قدرة كامنة منتجة إن احسن استغلالها ، فتمهل في القرار . اوليفر جولدسميث
اوليفر جولدسميث
675
إلقاء موعظة بتصرفاتك أفضل من القائها بشفتيك . اوليفر جولدسميث
اوليفر جولدسميث
578
كم يعجبني الشموخ و لكن ليس الى حد التعالي . اوليفر جولدسميث
اوليفر جولدسميث
361
لو تحدث الناس فيما يعرفونه فقط لساد الهدوء اماكن كثيرة . اوليفر جولدسميث
اوليفر جولدسميث
2437
التعاون كلمة مكونة من ثلاثة أحرف ( نحن) . اوليفر جولدسميث
اوليفر جولدسميث
657