عليك أن تفهم بالتفصيل ما يتوقعه مديرك منك كمدير . مسلحًا بهذه المعلومات ، يمكنك أن تضع أهدافًا محددة لنفسك ولأعضاء الفريق الخاص بك ، وأن تتحلى بالثقة في عملية صنع القرار الخاصة بك .