طوّر موظفيك . على الرغم من تجاهل المديرين لهذا في كثير من الأحيان ، فإن هناك مهمة أساسية أخرى وهــي تنميـة الأشخاص . أنـت بحاجة إلى تطوير الأشخاص الأقل كفاءة ، ومكافأة الأكفاء ، ووضع خطة للمستقبل ، وتوجيه احتياجات موظفيك المتغيرة .