السابق
إلى أي مدي يمكن لشخصيتك التي بحاجة شديدة إلى تحقيق إنجازات أن تتسبب في عرقلتك لمسيرتك المهنية دون حتى أن تدرك ذلك
توماس جاي ديلونج
1450
اقتباسات أخرى للمؤلف
يحفز الأداء الفائق الأفراد الذين لديهم حاجة شديدة لتحقيق إنجازات يريدون إنجاز مهمة بأفضل طريقة أنجزت بها في أي وقت على الإطلاق
توماس جاي ديلونج
1426
إلى أي مدي يمكن لشخصيتك التي بحاجة شديدة إلى تحقيق إنجازات أن تتسبب في عرقلتك لمسيرتك المهنية دون حتى أن تدرك ذلك
توماس جاي ديلونج
1450
هناك أوقات ببساطة يجب أن تثق فيها بنفسك وبالآخرين
توماس جاي ديلونج
1263
أن كانت لديك سيطرة على حياتك العملية وحريه فيها أنت مرتاب فيما إن كان من الممكن التحكم في إدمانك على العمل وتحقيق الإنجازات
توماس جاي ديلونج
1369
لكي تحقق المزيد وتكتسب قدراً أكبر من الرضا من عملك عليك أن تكون مستعداً لكي تتقبل معرفة وخبرات جديدة قد تجعلك تشعر بالريبة في أفضل الحالات وبعدم الكفا...
توماس جاي ديلونج
1422
تعلم أن تطير بلا شبكة أمان بعبارة أخرى اكتشف كيف تجتاز المخاوف التي تحول دون اتخاذ الإجرءات ابدأ
توماس جاي ديلونج
1238
تمتلئ المؤسسات بأشخاص أذكياء وطموحين أقل إنتاجية وأقل إحساساً بالرضا مما يجب أن يكونوا عليه يجد أطباء ومحامون ومعلمون ومهندسون ومصرفيون وكبار رجال أعم...
توماس جاي ديلونج
1531
إن كان بوسعي تقديم التقييم الضروري للرئيس التنفيذي لكي أستطيع مساعدته في تحسين أدائه عالي المستوى بالفعل
توماس جاي ديلونج
1376