Menu
الرئيسية
المؤلفون
كتب ومصادر
مقولة للمؤلفين
التسجيل
دخول الأعضاء
التالي
السابق
إذا تمت عملية التوظيف بطريقة ذكية، فلن تلجأ إلى دفع المتقدم للوظيفة إلى أن يكون الشخص الذى تريده
ديفيد كوتريل
337
اقتباسات أخرى للمؤلف
عندما يكون الوضع مثاليا، فإن كل شخص ستكون لديه الرغبة والموهبة ليصبح أفضل شخص في عمله، فيصبح هو الشخص المناسب في المكان المناسب
ديفيد كوتريل
422
لا يحتاج فريقي المتميز إلى أية تدريبات، أريد أن أتنحى عن طريقه فقط
ديفيد كوتريل
368
إذا تمت عملية التوظيف بطريقة ذكية، فلن تلجأ إلى دفع المتقدم للوظيفة إلى أن يكون الشخص الذى تريده
ديفيد كوتريل
337
وستصبح قادرا على اتخاذ قرار تعيين صائب عندما تجري مقابلة مع الشخص نفسه ثلاث مرات، فوزع المقابلات على أوقات مختلفة من اليوم
ديفيد كوتريل
330
إن إجراء مقابلة مع ثلاثة متقدمين مؤهلين لكل وظيفة يبدو كأنه عملية طويلة، وهو كذلك بالفعل، لكن يجب أن تتوفر لديك اختيارات، حتى تقوم بعملية التوظيف بأسل...
ديفيد كوتريل
369
وهناك شيء آخر متعلق بعملية التوظيف التي لا يتم فيها اختيار الموظفين بذكاء، ألا وهو الوقوع تحت تأثير العاطفة، فالمكان الشاغر يضيع عليك الوقت والجهد؛ لذ...
ديفيد كوتريل
329
فانضمام أشخاص مناسبين إلى فريقك هو أهم الأصول التي تمتلكها منظمتك، وهذا أمر لا يخفى على أحد
ديفيد كوتريل
325
إن اختيار موظفيك بذكاء ليس بالعملية السهلة، إنها عملية شديدة الصعوبة، وتحتاج إلى حزم
ديفيد كوتريل
343
لن أقضي وقتا في مساعدة شخص مبتدئ. دعه يعتمد على نفسه
ديفيد كوتريل
399
تستطيع أن تكون أنت القائد الذي تريد! اتخذ قرارات أفضل، وحقق النجاح مع مجموعتك، ابدأ الآن.
ديفيد كوتريل
389
كل قائد يقع تحت الضغط الذي تفرضه اللحظة الراهنة، فيفعل أشياء تبدو غبية إذا فكرت فيها؛ أشياء غبية، مثل: اتخاذ قرارات التعيين في عجالة، أو اتخاذ إجراءات...
ديفيد كوتريل
454
لا يستطيع أحد أن يصفك بأنك غبي؛ لأنك على النقيض من هذا الوصف، فأنت من الأشخاص الأكثر ذكاء في أي مكان توجد فيه
ديفيد كوتريل
341
الميزانية مضغوطة جدا فلنغير خطة بناء فريق العمل التي تمت الموافقة عليها إلى خطة دراسة قائمة على الاعتماد على الذات
ديفيد كوتريل
311
إن أعضاء فريقك يريدون أن يحققوا النجاح، ويريدون أيضا أن يكون قائدهم شخصا ناجحا، وأنت ذلك القائد
ديفيد كوتريل
342
إذ إن القادة الذين يتمتعون بقدر كبير من التأثير هم قادة مؤهلون، ولديهم شغف، وجديرون بالثقة، ومبدعون، كما أنهم يتمتعون بالخصال الإنسانية الخيرة.
ديفيد كوتريل
330
إن الموظفين الذين يتركون عملهم لا يريدون أن يدخلوا في مواجهات، فهم فقط يريدون الذهاب وعدم النظر إلى الماضي
ديفيد كوتريل
384
عندما تجرى مقابلة مع شخص ما للحصول على وظيفة، ثم تسأله عن أسباب ترك الوظيفة الحالية، فماذا ستكون الإجابة؟ هل سبق لك أن سمعت أحدا يقول: لأنكم ستدفعون ل...
ديفيد كوتريل
400
الأفراد يتطلعون إلى ما هو أكثر من المال؛ فهم يريدون أن يشعروا بأريحية في مكان عملهم، وحيال زملائهم في العمل، وحيال إنجازاتهم كفريق
ديفيد كوتريل
355
وفي بعض الأحيان يكون الفارق في الراتب سبيا كافيا لترك العمل، ولكن في أغلب الأحيان لا يكون الدافع هو المال
ديفيد كوتريل
394
