اقتباسات عن : العمل والإنجاز

ككل الشركات ، نحاول أن نوظف أفضل الأفراد
ريد هاستنغز
1662
إن سر سعادة الإنسان على الأرض يكمن عى إستمراره فى العمل من أجل بلوغ هدف معين أو تحقيق حلم طالما راوده .
أندريا موروا
1625
إن افضل ما تهبه لنا الحياة هو فرصة أن تعمل بجد في عمل يستحق القيام به
ثيودور روزفلت
1785
إذا قدر لرجل أنه يعمل كناساً في الشارع، فإن عليه أن يضاهي في إتقانه لهذا العمل مايكل أنجلو في لوحاته، وبيتهوفين في موسيقاه، وشكسبير في نظمه للشعر. فعل...
مارتن لوثر كينج
1759
لا أحد يستحق الفرصة ما لم يبذل أفضل ما لديه فيما يقوم به يومياً، وقد لا يكون هذا سهلاً ولكن الثمن يستحق.
جيه. سي. بيني
1593
يجب أن تكون بطيئاً عندما تقرر، وسريعا عند التنفيذ
نابليون بونابرت
2396
كثيرا ما يقود فرط العمل إلى حالات مرضية ذات منشأ نفسي، كما إنه قد يخلق صراعات على صعيد الأسرة وكذلك على صعيد العلاقات مع الأصدقاء، وقد ينتهي بالمرء في...
لوثر سايفرت
1973
جميعنا يريد كل شيء حالا ، اليوم لا غدا ، والأفضل أمس أو أمس الأول إن أمكن: السرعة أهم وصايا العصر، وهي عامل الفصل الذي يحسم المنافسة دون أخذ أو رد.
لوثر سايفرت
1790
يمكنك أن تشد شجرة الزيتون من رأسها كما تشاء، لكنك لن تسرع بذلك في نموها قط
لوثر سايفرت
1705
دع العمل القاسي واعمل بمهارة وذكاء
لوثر سايفرت
1961
أحب عملي حبّا محمومًا وغريبا، كالزاهد يحب قميصه الخشن الذي يخدش بطنه
جوليان بارنز
1773
محمد نبال قلعة جي
حبك لعملك له مؤشرات وعدم حبك لعملك له مؤشرات أخرى, ومن أهم مؤشرات عدم حبك لعملك هو أن تنظر إلى الساعة عدة مرات في اليوم منتظراً نهاية يوم العمل بفارغ...
محمد نبال قلعة جي
1980
محمد نبال قلعة جي
حبك لعملك يعني الإخلاص في العمل, فالموظف الذي لا يحب عمله فإنه بذلك لن ينجز عمله بإتقان, وهذا يتنافى مع محبة الله لك.
محمد نبال قلعة جي
2603
محمد نبال قلعة جي
العامل أو الموظف الذي يحب عمله فإنه بلا شك سيتطور إلى عمل أفضل لأنه سيبدع في عمله ويكتشف طرق وأساليب جديدة لإنجاز العمل وسينجز عمله بإتقان.
محمد نبال قلعة جي
2355
سائد البرغوثي
إن ما يجعلك مرهقاً، ليس كمية العمل الذي تقوم به، بل الأسلوب الذي تؤديه به...
سائد البرغوثي
1388
أحمد عادل حنبولي
من زار اليابان يستطيع بسهولة أن يُلاحظ أنَّ أغلب السيارات اليابانية الموجودة في بلادنا العربية غير موجودة في اليابان. وهو أمر حيرني كثيرًا، كيف منتجا...
أحمد عادل حنبولي
2099
أحمد عادل حنبولي
العمل الجزئي في اليابان ينتشر بشكل كبير في أغلب المحلات التجارية والشركات. حتى أن هناك الكثير من اليابانيين منهم من تخرج من جامعات عريقة ولكنه يفضل ال...
أحمد عادل حنبولي
2090
يحفز الأداء الفائق الأفراد الذين لديهم حاجة شديدة لتحقيق إنجازات يريدون إنجاز مهمة بأفضل طريقة أنجزت بها في أي وقت على الإطلاق
توماس جاي ديلونج
1942
لكي تحقق المزيد وتكتسب قدراً أكبر من الرضا من عملك عليك أن تكون مستعداً لكي تتقبل معرفة وخبرات جديدة قد تجعلك تشعر بالريبة في أفضل الحالات وبعدم الكفا...
توماس جاي ديلونج
2010
تعلم أن تطير بلا شبكة أمان بعبارة أخرى اكتشف كيف تجتاز المخاوف التي تحول دون اتخاذ الإجرءات ابدأ
توماس جاي ديلونج
1778
إن كان بوسعي تقديم التقييم الضروري للرئيس التنفيذي لكي أستطيع مساعدته في تحسين أدائه عالي المستوى بالفعل
توماس جاي ديلونج
1904
عندما فقدت الإحساس بالهدف لم تكن خسارة الأرباح هي التي تسببت في خسارة الهدف بل خسارة الهدف هي التي تسببت في انخفاض الأرباح
ليزا إيرل ماكلويد
1725
عندما أكبر أريد أن أشق طريقي إلى الإدارة الوسطى إلى تذكير الناس بأن العمل يفترض أن يكون أفضل مما هو عليه
ليزا إيرل ماكلويد
1950
ويعد الهدف النبيل هو الاتجاه الجديد في عالم الأعمال وسيمكنك من تحقيق نتائج أفضل وأن تصبح من نوعية القادة الذين يرغب الموظفون في اتباعهم فالموظفون يريد...
ليزا إيرل ماكلويد
1741