جاك ستاك

جاك ستاك مؤلف كتاب اللعبة الكبرى لإدارة الأعمال

أمريكي

معلومات المؤلف

  • الدولة: أمريكي
  • الميلاد: غير معروف
  • الشُهرة: كاتب

عن المؤلف

جاك ستاك مؤلف كتاب اللعبة الكبرى لإدارة الأعمال

    • حين يسعى الأفراد لأعلى مستويات التفكير، تحصل منهم على أعلى مستويات الأداء.
    جاك ستاك
    404
    نحن بحاجة إلى عناصر تغيير بمهارات قيادة مميزة. نحن بحاجة إلى أناس قادرين على بناء العلاقات، وبحاجة كذلك إلى أناس تواقين لتطوير مواهبهم.
    جاك ستاك
    296
    إن كنت تملك مشروعا أو كنت رائد أعمال تبحث عن إجابات عن كيفية ىالصمود أمام آخر عاصفة، أو عن الاستعداد للعاصفة التي تليها بتطوير عمالك وخلق الوظائف، فلم...
    جاك ستاك
    329
    أتصور أن كل واحد منا يملك داخل دماغه عجلات تدوير، وإحدى هذه العجلات هي الجانب الإبداعي في المخ
    جاك ستاك
    443
    ذات مرة أخبرني أحدهم بأن حوالي عشرة آلاف كتاب جديد في الأعمال تصدر كل عام، وهذا عدد بالغ الضخامة من الكتب. ولست فوق مستوى البشر
    جاك ستاك
    334
    إن سر تغير الثقافة السائدة يكمن في عمل بسيط للغاية وهو التكرار، ثم التكرار، ثم لتكرار.
    جاك ستاك
    354
    إذا شرحت لكل فرد كيف يسير العمل - وكيف أن دفع النتائج في الاتجاه الصحيح يقود إلى مزيد من المكافأة والتقدير حينها سيحصل السحر،وبهذا تؤسس ما أحب أن أسم...
    جاك ستاك
    459
    يجب أن يكون لكل موظف دور مباشر في نجاح الشركة ومخاطر فشلها: اشترك بسهم في الناتج.
    جاك ستاك
    300
    كل موظف يجب أن يمنح مقايسات النجاح في عالم الأعمال ويتعلم كيف يفهمها: اعرف القواعد وتعلمها. 
    جاك ستاك
    279
    لعلك لا تريد نشر دفاترك على الملأ لأنك ببساطة لا تريد لأحد أن يعرف حجم أرباحك سواء كانت ضخمة أو صغيرة، لكن في غياب المعلومات، سوف يسعى الناس إلى ملء...
    جاك ستاك
    321
    وهناك شيئان كفيلان بتدمير أية شركة، هما: الغرور والجهل، وإبقاء الموظفين في حالة جهل بالوضع المالي للشركة
    جاك ستاك
    550
    السبب وراء تجنب الناس لتطبيق لعبة الأعمال الكبرى هي أن لديهم الكثير من الأسرار في شركاتهم.
    جاك ستاك
    292
    على مدار القرون الماضية اتبعنا النظرية القائلة بحاجة الناس لمن يديرهم، وهي النظرية التي عززتها كتب الأعمال والخبراء الذين لم يسبق لهم أن أداروا أية أع...
    جاك ستاك
    398
    لقد كنت أعتقد أن العمل الجماعي كفريق هو الأسلوب الصحيح للعمل، كان ذلك بديهيا بالنسبة لي، لكن ما لم أكن أعرفه أن أسلوب لعبة الأعمال الرائعة يمكن كل فرد...
    جاك ستاك
    351
    ما من حاجة لامتلاك القادة جميع الإجابات، بل هم في حاجة أشد لمعرفة إلى أين يتوجهون بالمشكلة
    جاك ستاك
    279
    يعتقد الناس أن كونهم قادة في موقع ما يوجب عليهم أن يكونوا حاضرين دائما بالقرارات المناسبة - وهو ما يجعلهم في حالة رعب.
    جاك ستاك
    391
    فكثيرا ما أرى قادة أعمال يخافون مجرد مغادرة مكاتبهم دون ضبط وضعية رابطات أعناقهم، أو آخرين يصابون بسكتات جراء التوتر الشديد الذي يعانونه، والناجم عن ش...
    جاك ستاك
    288
    إن أسلوب لعبة الأعمال الرائعة يعزف على فكرة أنك كلما بقيت في الشركة، وكلما زاد الوقت الذي استثمرته فيها، زادت فرصك في جني المكاسب إذا كان العمل ناجحا....
    جاك ستاك
    358
    ما يميز أسلوب لعبة الأعمال الرائعة أنه يمنح العاملين الشركاء الفرصة لحيازة الفوائد هم أيضا لا أن يبقوا في صراع بائس على الأجور وحسب
    جاك ستاك
    281
    إنني أرى أن الأشخاص الذين يستثمرون وقتهم في بناء وتنمية الأعمال، هم بأهمية أولئك الذين يستثمرون المال
    جاك ستاك
    294
    حين تسير الأمور على نحو طيب، وحين يشعر الناس بالرضا حيال أنفسهم، يبدأ شعورهم كذلك بالتحسن حيال الآخرين
    جاك ستاك
    308
    حين تسير الأمور على نحو طيب، وحين يشعر الناس بالرضا حيال أنفسهم، يبدأ شعورهم كذلك بالتحسن حيال الآخرين
    جاك ستاك
    373
    من العوامل الحيوية التي شكلت نجاحنا أننا كنا كلما علمنا أفرادنا، علمونا بدورهم، وكلما فتحنا الأمور أمامهم، زادت رغبتهم في المعرفة.
    جاك ستاك
    274
    إن أهم ما لدينا أن موظفينا يعرفون كيف يحققون أحلامهم، وهذا هو السر الحقيقي في لعبة الأعمال الرائعة.
    جاك ستاك
    235